Trong bất cứ môi trường nào người lãnh đạo muốn cộng đồng phát triển một cách hữu hiệu …thì việc xây dựng nhóm nhỏ là điều không thể thiếu. Để xây dựng một nhóm nhỏ, trước hết chúng ta cần phải hiểu những giá trị mà mỗi nhóm cần phải có:
1. Sự Khích Lệ
Tạo một bầu không khí mà ai cũng được khích lệ và gây dựng. (Ê-phê-sô 4:13)
2. Tính Sẵn Sàng
Sẵn sàng dành thời gian để giúp đỡ, chu cấp nhu cầu cho nhau.
3. Sự Cầu Nguyện
Rất quan trọng với bất cứ nhóm nào, giúp họ hạ mình xuống trước mặt Chúa và bày tỏ lòng quan tâm đến nhau.
4. Sự Cởi Mở
Cởi mở trong mọi mối quan hệ, chân thật bày tỏ những cảm xúc, những tranh chiến, vật vã …của mình để được những người khác khích lệ, hỗ trợ mà không bị phê phán.( Ê-phê-sô 4:29).
5. Chân Thật
Người trong nhóm sẽ đối xử chân thật với nhau, nói ra lẽ chân thật trong tình yêu thương để được khuyến khích và xây dựng,
6. Tính Kín Miệng
Bất cứ điều gì chia sẻ trong nhóm sẽ không bị lập lại ra bên ngoài, nhờ vậy người ta sẽ cảm thấy an toàn.
7. Tính Nhạy Bén
Những thành viên trong nhóm sẽ nhạy bén với nhu cầu của nhau và tìm cách phát triển mối quan hệ với nhau.( Ê-phê-sô 4:16)
8. Chịu Khai Trình
Người ta sẽ khai trình cho nhau và hỗ trợ lẫn nhau với mục đích giúp nhau làm việc tốt hơn.( Ê-phê-sô 5:9-10)
9. Truyền Giáo
Họ sẽ kết ước mở rộng vương quốc của Đức Chúa Trời. Trong nhóm sẽ luôn luôn có những chiếc ghế trống để người khác được mời đến tham dự.(ITês 1:5)
10. Sự Nhân Cấp
Khi nhóm tăng trưởng thì sẽ nhân đôi thành hai nhóm độc lập.
Khi hiểu rõ về giá trị của nhóm nhỏ, hy vọng bạn sẽ thành công trong việc tổ chức một nhóm lớn hơn.
(Thông Reo – Theo bài học của chương trình BEE)
